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好的人缘,需要用心积累

  好的人缘,需要用心积累

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  1、

在交际中,人缘绝不是可有可无的存在,它是成功的重要基础和保证。人缘好了,路就好走。在与不同的人的相处中,我们能受到更多启示,思维也会更开阔,并得到各种帮助。相反,如果我们崇尚独立,不注重好人缘,那么前进的道路必将受阻,必定会四处碰壁。
事实上,你的人缘越好,事业就会越成功,你所处的层次也会越高,办事就会越顺利。没有好人缘,必然会多敌人。
我们从不否认,在现实中,有很多有才华、有能力却怀才不遇的人。究其原因,无非就是有才华却没有好人缘,不会为人处世,搞不好人际关系。王明就是其中之一。
王明是一家知名食品公司的老员工,在公司待了七八年,但还是一个小主管,论能力、论资历他至少应该是个总经理了。每次跟别人谈起这件事,他就觉得伤心不已。
当初公司筹建时,王明可谓立下了汗马功劳,经常加班加点地联系合作商,四处奔走宣传公司的食品。当时,王明是业务做得最好的人,他一个人曾单独谈下过一笔800万的单子,也正是因为这笔单子,公司一下子扩大成为了大规模的公司。
领导非常赏识他,经常把他当作员工学习的典范。
公司稳定下来后,领导让大家推荐总经理的合适人选,他自己比较中意王明,但没想到,一提出来,大家几乎都坚决反对。不仅公司的其他领导不同意,就连一些老客户也发表了否定意见。
王明是有能力不假,但他太过自大,不懂人情世故,只想彰显自己的能力,这样的人怎么能做领导?
对啊,每天一副高高在上的样子,好像除了他大家都没用似的。人事小姐早就看王明不顺眼了。
领导一看公司这么多人反对,只能暂时打消了念头。
在跟老客户洽谈提到王明的事时,客户也说:王明适合干业务,不适合当领导,他的人缘太差了,实在让人担忧。
最后,王明由于不得人心,彻底与总经理的位置绝缘了。经历了这个重大挫折之后,他才意识到好人缘的重要性。
人缘好的人,不论在哪里都会受欢迎;人缘不好,到哪里都会遭人嫌,遇到麻烦,不但找不到帮手,说不定还有人借机落井下石,让自己的处境更加艰难。
人一出生之后,就开始生活在集体中,与周围的人和事有着错综复杂的联系。每个人都是集体的一分子,都在以不同的方式尽自己的能力。但反过来看,只有借助集体的力量,个人的才能才会发挥更大的作用。
人生路上,不会永远都是坦途,如果遭遇挫折没人扶持,我们就只能孤立无援。这时,我们最需要的是有人伸出援助之手,把我们从泥潭里拉出来。朋友越多,获得帮助的机会就越大。
在现实中,有的人很容易让人喜欢,哪怕初次见面也会觉得亲切。有的人却不然,不论言谈举止,都是一副让人讨厌的样子,人们都不愿意接近。试想,如果他一直这样,不懂改变,以后能有什么大发展?
有人会说,自己天生不会交际,不懂如何赢得好人缘。这些都是借口,好人缘从来不是天生的,是靠后天努力获得的。
有的人认为,要想赢得好人缘,就必须刻意讨好别人,给别人留下好印象,或者处处献媚。其实不然,好人缘是在平等交往的基础上得来的。一味刻意讨好,只会让人觉得虚伪、没立场、没自我,这样的人没人会真心喜欢。
既然我们知道了好人缘的重要性,明白陷入死胡同的坏处,就应该学会改变,在日常生活中努力地建立人际关系网,打造好人缘。
要想赢得好人缘,在与人交往时必须要相互尊重,这是交际的基础和前提。孔子说过:礼者,敬人也。礼的本意就是尊重。如果一个人狂妄自大、目中无人,那么就不会有人愿意跟他建立长久的交往关系。
在交际中,首先,一定要尊重他人,不能伤害别人的尊严和人格。人都是这样,只有你尊重他人,才会赢得他人的尊重。
其次,在跟人交往时一定要守信用。人无信则不立,言而无信的后果就是所有人都会离他而去。
有好人缘的人,无一不是讲信用之人。没有信用,就得不到他人的信任,也无法长久维持彼此之间的关系。
所以,要时常严格要求自己的言行,答应别人的事要尽力做到,不信口开河,做不到的不轻易许诺。
人拥有好人缘,本身就是一笔财富。因此在生活中,在参加各种交际时,要学会主动靠近好人缘者。拥有好人缘的人,有很多朋友,有强大的关系网。在需要帮助时,通常振臂一呼就会有人响应。
所以,我们要多接近拥有好人缘的人,在沟通交往的过程中,把他吸入自己的交际网,如此一来,他身后庞大的关系网就能为自己所用。如果长期坚持下去,自己的人际关系网必然会十分强大。
刘浩是个鬼精灵,特别会结交那些有好人缘的人。在交际场合,那些名声好、为人热情的人都是他的结交对象。
杜总,早就听闻过您的大名,在这个圈子里大家都知道您很仗义,我要是能成为您的朋友,那可就是三生有幸了。
刘浩非常健谈,没过多久就开始跟人脉关系非常好的杜总称兄道弟。其实,刘浩是有目的的,他看重的就是杜总的好人缘。
刘浩年纪轻轻,就在圈子里混得不错,遇事总有贵人相助,这跟其善于结交好人缘的人有非常大的关系。
当然,要想赢得好人缘,还要学会礼尚往来。我们这里所说的礼尚往来并不是要你送礼行贿,而是日常交际的正常形式。试想,当你拿到别人送来的礼物时,肯定会无比高兴,对他人的印象一下子就会好很多。
因此,平时也要多学习送礼之道,跟人交往要彬彬有礼,赢得他人欢喜。要学会送礼,如此才更容易得人心,给他人留下好印象。
在生活中,交际无处不在,它不是单纯的迎来送往,也不是单纯的吃喝玩乐,而是一种人情练达的学问。在这个过程中,重要的是赢得好人缘,让大家的人际资源都能为自己所用。人缘越好,后盾就越强大。
在当今社会,孤胆英雄很容易被淘汰。所以,要想成功,就必须重视人情世故、拓展人脉,只有为自己编织一张人脉大网,才能平步青云。

  我见过一些年轻人,因为自己的背景不错,比如父母是名人、大官,或身在知名企业,或名校毕业,别人知道后会很给这种人面子,表面上对他们极为尊重或欢迎。于是,在这些人的心理就产生这样一种想法:“看,我多受欢迎啊!”、“我的人缘多棒,人人都喜欢我”等等。

  其实,这只是一种环境,真正得到尊重和欢迎的,是这些人头顶的光环:权势的子女、大企业的员工、著名学府等,而非真正意义上的好的人缘。当这些光环逐渐褪去的时候,这些人的好日子也将结束,因为没有人际的积累,他们很难得到帮助。

  2、

  朴智恒在服完兵役后,就在一家报社找了份工作,每次他都很很好地完成采访任务。附带一提,由于朴智恒长得很帅,又是大报的记者,所以受到许多美女的青睐。就在一切都很顺利的时候,有一次,朴智恒与公司主管发生了冲突,心里觉得很委屈。就在这时,一家小型的报社向他发了邀请函,希望他能加入他们公司。

澳门新葡亰登录,  想到原来的公司让自己生气,而那家小公司开出的高薪和让自己喜欢的路线,朴智恒心动了。于是,朴智恒跳槽了。朴智恒到这家小报社上班后采访的第一天,怪事便发生了。原本可以立即顺利邀约采访的明星和大老板,都推说有事,要另外安排时间;有个出版社,原来答应给自己出书,但是后来说经济不景气,把出书的计划推脱了。

  就在那以后朴智恒干什么都不顺,好像全世界的人都和他作对。其实,朴智恒不知道自己原来就像一只“狐假虎威”的狐狸。过去他工作得很顺利是因为他背后的大报社的招牌力量,而不是因为他本身的专业与人际关系的积累。

  人是群居动物,人的兴衰成败只能来自于他所处的人群及所在的社会,只有在这个社会中游刃有余,才可为事业的成功开拓宽广的道路。年轻时,如果你不建立好的人缘,处处碰壁是难免的。

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